社工就业岗位没有证书不一定会被直接淘汰，这与岗位性质、招聘要求、个人能力有关。部分岗位对证书有明确规定，而有些岗位看重实践经验与综合能力，耐光社工详细说明。

明确要求证书的岗位，无证书可能失去机会

一些社工岗位，尤其是涉及专业服务、项目管理的岗位，招聘时会将相关证书作为基本条件。这类岗位需要从业者具备系统的专业知识和规范的服务能力，证书是能力的一种证明。若没有证书，可能不符合岗位的硬性要求，在初筛阶段就难以通过。

侧重实践经验的岗位，能力可弥补证书缺失

部分基层社工岗位或社区服务类岗位，看重候选人的实践经验、沟通协调能力、同理心等。对于这类岗位，若个人有丰富的志愿服务经历、相关项目参与经验，且能展现出符合岗位需求的能力，即使没有证书，也可能获得录用机会，不会被直接淘汰。

证书与能力结合，提升就业竞争力

无论岗位是否明确要求证书，具备相关证书能体现对专业的认可和学习态度，可增强就业竞争力。若暂时没有证书，可在求职过程中主动展示自身的专业素养和实践成果，同时规划考取证书，以适应多个岗位的要求。

社工就业岗位没有证书不一定会被直接淘汰，需结合岗位要求、个人能力综合判断。 耐光社工相信明确要求证书的岗位可能难以进入，而侧重经验的岗位有机会通过能力争取。建议求职者关注岗位需求，平衡证书与能力的提升，以拓宽就业渠道。